Gestión del talento humano.

México : McGraw-Hill, 2009.

3 edición.

spa

585 páginas : Ilustraciones ; 27 cm.

9788535225129

Contiene: Parte I. Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos. Parte II. Incorporar a las personas: Capítulo 4. Reclutamiento de personal. Capítulo 5. Selección de personal. Parte III. Colocación de las personas. Parte IV. Recompensar a las personas. Parte V. Desarrollo de las personas. VI. Retener a las personas. Parte VII. Supervisar a las personas. Parte VIII. El futuro de la administración de recursos humanos.

"La gestión del talento humano es una e las áreas con más cambios y transformaciones en años recientes, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual: su aportación en las organizaciones para la búsqueda de la excelencia. Factor humano: su importancia en la era de la información. Visión: al considerar a las personas ya no como un recurso de la organización sino fundamentalmente como sujetos activos que provocan decisiones, emprenden acciones, crean innovaciones y agregan valores a las organizaciones: Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales, por lo que la presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano." (Copiado de la pasta).