Administración de personal : relaciones humanas, primera parte.

México : Editorial Limusa, 2018.

spa

245 páginas ; 23 cm.

9789681801533

Primera parte. La previsión en materia de personal: Capítulo I. Los objetivos de la administración de personal. Segunda parte. La planeación en materia de personal: Capítulo II. Políticas de personal. Tercera parte. La organización en materia de personal: Capítulo III. Organización y función del departamento de personal. Cuarta parte. La integración en materia de personal: Capítulo IV. La función de admisión y empleo. Capítulo V. Adiestramiento y capacitación. Capítulo VI. Higiene y seguridad industrial. Quinta parte. La dirección en materia de personal: Capítulo VII. Relaciones laborales. Capítulo VIII. Estabilidad, movilidad y cumplimiento del personal. Capítulo IX. Prestaciones. Sexta parte. El control en materia de personal: Capítulo X. Auditoria de personal

"En esta época, cuando los aspectos humanos -invocados con sinceridad, o aun como mero eslogan- invaden la literatura, existen pocas materias que despiertan tanto interés como la de Relaciones Humanas. Este primer tomo de la obra Administración de Personal, expone el conjunto de principios, reglas e instrumentos utilizados en los diversos aspectos referentes al servicio del trabajador, ya sea obrero, empleado, técnico, vendedor o jefe. Por lo tanto, después de analizar el concepto y la finalidad de la administración de personal, y los conceptos sobre trabajo en los que deben fundamentarse todos los objetivos y políticas de persona, se analiza la función de personal, determinando sus finalidades, sus funciones específicas y su posición en los distintos niveles de la empresa, para luego pasar al estudio de sus funciones de admisión y empleo; entrenamiento y desarrollo; higiene, medicina y seguridad industriales; rotación y movilidad interna del persoal; auditorías de personal y encuestas de actitud; relaciones laborales y actividades afines." (Copiado de la pasta).